(一)基本信息
表1 基本情况
|
社会组织名称 |
北京环球英才交流促进会 |
成立日期 |
2015年3月30日 |
|
注册地址 |
北京市海淀区中关村南大街1号62041室 |
业务主管单位/业务指导单位 |
- |
|
网站 |
www.talent.org.cn |
联系电话 |
010-68948636 |
|
电子邮箱 |
zlw@talent.org.cn |
传真 |
010-68948636 |
|
社会组织简介 (业务范围、服务宗旨等,350~450字左右) |
本会的业务范围: 国际型人才研究:人才生态环境研究,人才认证体系研究等; 人才引进与培养:建立人才引进渠道,培养经济、科技、产业、法律、教育、技能型人才; 人才信息库建设:建立人才信息平台,组织异地交流,提供技术与学术服务; 人才基地建设:联合高校、科研院所和企业创建国际型人才基地,提供人才面对面交流、合作场所,组织技术移植嫁接,建立创新、创业生态园,建立外国专家库; 专业咨询培训与会展:组织专业咨询、学术交流、展示展览; 政府委托项目:承接政府、其他机构委托的专业项目并组织实施; 国际交流与合作:广泛开展国际交流与合作,引进人才、技术与项目; 编辑出版刊物:编辑出版人才类专业刊物。 本会旨在以人才强国战略思想为指导,以引进国外高端专业人才和先进技术为重点,以促进人才和技术国际交流合作为目标,为国家经济社会发展提供强有力的人才智力支撑。 |
||
|
备注信息 |
|
||
(二)工作人员情况
表2 工作人员数量情况
|
专职人员数量 |
3 |
|
兼职人员数量 |
4 |
|
人员数量合计 |
7 |
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备注信息 |
|
表3 现阶段专职工作人员学历情况
|
学历 |
专科及以下 |
本科 |
研究生及以上 |
合计 |
|
数量(个) |
- |
3 |
- |
3 |
|
比例(%) |
- |
100% |
- |
100% |
|
备注信息 |
|
|||
表4 现阶段专职工作人员工作年限
|
工作年限 |
3年以下 |
3至5年 |
5至10年 |
10年以上 |
|
数量(个) |
1 |
- |
1 |
1 |
|
比例(%) |
33.3% |
- |
33.3% |
33.3% |
|
备注信息 |
|
|||
表5 现阶段专职工作人员年龄层次
|
年龄区间 |
25岁以下 |
26岁 至35岁 |
36岁至45岁 |
45岁以上 |
|
数量(个) |
1 |
1 |
1 |
- |
|
比例(%) |
33.3% |
33.3% |
33.3% |
- |
|
备注信息 |
|
|||
(三)办公场所情况
表6 办公设施
|
实际办公住所 |
北京市海淀区中关村南大街1号62041室 |
||
|
使用方式 (租赁/自有/会员无偿提供) |
会员无偿提供 |
使用面积(平方米) |
70 |
|
主要办公设备 |
电脑/办公桌椅/打印机/传真机/扫描仪/电话机等 |
||
|
备注信息 |
|
||
(四)组织机构建设
表7 治理结构
|
治理机构 |
设置情况 |
主要职责 |
|
|
有/无 |
数量 |
||
|
会员大会 |
有 |
- |
制定和修改章程;选举和罢免理事、监事;审议理事会、监事会的工作报告和财务报告;决定重大变更和终止事宜;制定工作目标和任务;决定其他重大事宜。 |
|
理事会 |
有 |
10/人 |
执行会员大会的决议;选举和罢免会长、副会长、秘书长;筹备召开会员大会;向会员大会报告工作和财务状况;决定会员的吸收或除名;决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立;决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;领导本会各机构开展工作;制定内部管理制度;推举本会名誉会长、名誉理事和顾问;接受监事会提出的对本会违纪问题的处理意见,提出解决办法并接受其监督;决定其他重大事项。 |
|
监事会 |
有 |
3/人 |
选举产生监事长;出席理事会;监督本会及领导成员依照《条例》和有关法律、法规开展活动;督促本会及领导成员依照核定的章程、业务范围及内部管理制度开展活动;对本会成员违反本会纪律,损害本会声誉的行为进行监督;对本会的财务状况进行监督;对本会的违法违纪行为提出处理意见,提交理事会并监督其执行。 |
|
秘书处 |
有 |
3/人 |
主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构、实体机构主要负责人,交理事会决定;决定办事机构、分支机构、代表机构、实体机构工作人员的聘用;处理其他日常事务。 |
|
备注信息 |
|
||
表8 近三年治理机构会议召开情况
|
治理机构 |
2013年度 |
2014年度 |
2015年度 |
是否按照组织章程运行 |
|
会员(代表)大会/次 |
- |
- |
1 |
是 |
|
理事会/次 |
- |
- |
2 |
是 |
|
常务理事会/次 |
- |
- |
- |
/ |
|
监事会/次 |
- |
- |
2 |
是 |
|
备注信息 |
|
|||
(五)制度规范完善程度
表9 制度完善程度
|
制度名称 |
√ / × |
|
行政管理制度 |
√ |
|
人力资源管理制度 |
√ |
|
会员管理制度 |
√ |
|
财务管理制度 |
√ |
|
其他管理制度 |
√ |
(六)党建情况
表10 党建情况
|
党组织名称 |
党组织职责 |
党员数量 |
|
无 |
- |
- |
|
近一年活动 (限100字以内) |
组织学习党的十八届五中全会讲话精神 |
|
|
备注信息 |
|
|
二、业务活动情况
(一)活动组织情况
表11 活动组织情况表
|
活动名称 |
活动时间 |
活动地点 |
参会人数 |
活动效果 |
|
德国工业4.0专题知识培训 |
2015年10月25日 |
中关村创业大街盛景孵化器 |
50 |
较好 |
|
金砖国家大学校长论坛 |
2015年10月17-18日 |
北京师范大学英东学术会堂 |
300 |
非常好 |
|
国际化人才之路论坛 |
2015年5月22日 |
北京王府学校大礼堂 |
1300 |
非常好 |
(二)公共服务平台搭建情况
表12 公共服务平台情况表
|
平台名称 |
平台类型 |
服务对象及人次 |
提供服务内容 |
活动效果 |
|
国际名师讲堂 |
线下活动 |
会员 |
名师分享 |
良好 |
(三)行业课题研究情况
表13 课题研究情况表
|
课题名称 |
研究起止时间 |
研究效果 |
|
外教来华任教的供需状况 |
2015年10月— 至今 |
较好 |
|
德国技术引进与中德企业合作探索 |
2015年8月— 至今 |
非常好 |
|
青少年留学的适宜年龄与路径 |
2015年5月— 至今 |
良好 |
(四)行业标准创制情况
表14 标准创制情况表
|
标准名称 |
标准类型 |
推广成果 |
|
无 |
- |
- |
三、社会影响力
(一)会员认同
表15 会员认同情况
|
近一年交会费的会员数量(个) |
1 |
|
近一年交会费的会员比例(%) |
1.5% |
|
备注信息 |
对于第一批入会的32家单位会员及28名个人会员暂免缴会费 |
(二)对外合作
表16 对外合作情况
|
合作的政府机构数量 |
6 |
|
合作的政府机构名单列举 |
国家外国专家局教科文卫专家司、国家外国专家局国外人才信息研究中心、滕州市委组织部、德州市外专局、大连市人社局、天津市国资委 |
|
合作服务机构数量 |
4 |
|
合作服务机构名单列举 |
北京师范大学、德国吉森大学、德国西图克工业有限公司、中国国际人才交流与开发研究会等 |
|
备注信息 |
|
(三)对外宣传
表17 对外宣传情况
|
合作的媒体机构数量 |
15 |
|
合作的媒体机构名单列举 |
人民网、新华网、中国日报、光明日报、北京晚报、中国网、人民政协报、中国教育在线、腾讯视频、搜狐视频 |
|
活动报道数量 |
20+ |
|
新闻报道情况 |
国际化人才之路论坛;2015“我与外教”全国征文大赛启动(新闻发布会) |
(四)引导行业自律
表18 引导行业自律情况
|
开展诚信活动名称 |
无 |
|
会员企业参与数量 |
- |
|
覆盖行业分布 |
- |
|
工作效果 |
- |
四、社会公众信息采集
(一)接受监督管理情况
表19 审核与评估情况
|
年度检查 |
检查年度 |
年检结论 |
有无整改情况 |
||
|
2013年度 |
- |
- |
|||
|
2014年度 |
- |
- |
|||
|
2015年度 |
- |
- |
|||
|
社会组织评估 |
是否参评 |
否 |
评估时间 |
- |
|
|
评估结论 |
- |
||||
|
有效期至 |
- |
||||
(二)工作奖励情况
表20 工作奖励信息
|
奖励信息 |
奖励机构 |
备注 |
|
先进个人(丁滕会) |
中关村社团组织联合会 |
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(三)公众警示信息
表21 公众警示信息
|
受处罚或警示信息 |
处罚或警示机构 |
备注 |
|
无 |
- |
|
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